为进一步加强高素质干部队伍建设，引进一批我省经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才。经研究，决定面向湖南大学选调2025年全日制应届优秀大学毕业生。现将有关事项公告如下:

　　2025年全日制应届大学毕业生（不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生），其中，本科生、硕士研究生、博士研究生各要有一定的比例。专业总体不限，重点选调政治与社会类、法律类、经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、中文类、新闻类、旅游管理类、机械电子类、材料类、计算机类、规划类、工程管理类、能源动力类、化工制药类、兵工宇航类等专业的应届优秀大学毕业生。

　　选调计划数初步根据实际参加笔、面试人数，往年实际录用情况等因素合理确定，再根据实际情况适时调整。选调计划分配到校，考生只在本校范围内竞争。

　　突出政治标准，注重选调质量，强调综合素质。选调对象必须符合《公务员录用规定》报考资格条件，同时还应具备以下条件：

　　1.有正确的政治立场和政治态度。认真学习习新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。自觉践行社会主义核心价值观，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。服从组织安排。

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　　2.品学兼优。有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，敢于斗争，严守规矩，作风朴实，诚实守信，身心健康。学习成绩优良，专业知识扎实。具有一定的社会实践能力、组织协调能力、人际沟通和语言文字表达能力。

　　②最高学历期间获得校级及以上“三好”学生、优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀党员、优秀团员等称号或校级二等及以上奖学金；

　　③最高学历期间担任班长、团支部书记、副班长，校院系党支部委员，校院系学生会（研究生会、团委）中层副职及以上职务，且任职时间满1个学年以上（任职时间截至2024年下半年）；

　　高等教育就读期间，获得国家奖学金、省部级奖学金或省部级以上“三好”学生、优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀党员、优秀团员等称号的同等情况下优先选调。

　　4.2025年全日制应届本科及以上学历，获得相应学位。博士研究生、硕士研究生、本科生取得相应毕业证和学位证时间截至2025年7月31日，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，博士、硕士研究生取得相应毕业证和学位证的时间可延至2025年12月31日，超出规定时间则取消选调资格。

　　5.年龄条件。本科生年龄不超过25周岁（1999年8月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过28周岁（1996年8月1日以后出生），博士研究生年龄不超过32周岁（1992年8月1日以后出生）。

　　在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。

　　1.人选报名。报名时间为10月24日8:30至10月30日17:00。符合条件的学生，可在报名时间内登录江西人事考试网（），下载并如实填写《江西省2025年选调应届优秀大学毕业生报名推荐表（省外高校）》，向所在院系党组织报名。

　　2.组织推荐。院系党组织对报名人选进行资格初审，重点审核考生的党员身份、学生干部经历、所获奖励、参军入伍经历等情况是否符合资格条件要求。审核通过后，考生将报名推荐表报校就业指导服务中心加盖公章，并扫描或拍照报名推荐表上传至报名系统，相关证明材料一并上传。

　　3.查询资格审核结果。江西省委组织部对报名人选进行资格复审，资格审查结果由考生于11月2日前登录报名网站自行查看（注意：报名成功不代表资格审查通过，请于规定时间内查看资格审查结果）。资格审查不合格的考生，需根据资格审查意见，在11月5日15:00前重新提交报名信息和相关证明材料，未在规定时间按要求提交的，视为主动放弃报名资格。笔试准考证审查合格后，考生可登录报名网站打印笔试准考证（网上可直接打印），准考证打印时间另行通知。

　　江西省委组织部组织符合选调条件的考生统一参加笔试、面试，各100分，合计200分。笔试和面试具体时间、地点另行通知。

　　2.面试。笔试后，原则上按照选调计划数2倍的比例从高分到低分确定入闱面试名单，确定入闱面试名单时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

　　面试结束后立即组织考察。江西省委组织部根据选调计划数，按照总成绩（笔试与面试成绩之和）从高分到低分差额确定考察对象。确定考察对象时，如遇末位总分相同的情况，一并入闱考察。

　　考察结束后当场签订协议。考察合格的人员，由江西省委组织部与其本人签订高校毕业生三方就业协议。因特殊原因不能当场签订三方就业协议的，先签订《选调意向承诺书》。差额考察人选先签订《选调意向承诺书》，待补录后再签订三方就业协议。

　　由省委组织部统一组织体检，体检工作严格按照公务员录用体检标准进行，体检不合格的，选调关系自动解除。体检时间地点另行通知。

　　在选调人选公示前，如有拟录用人选毁约或取消选调资格，则按总成绩从高到低依次递补差额考察人选。

　　选调人选确定后，综合考虑人选的籍贯、学历层次、所学专业等因素，进行统筹分配。博士研究生一般录用到省直单位或南昌市、九江市、赣州市等市直单位；硕士研究生一般录用到市直单位或县（市、区）直单位；本科生统一录用到县（市、区）直单位。鼓励选调生自愿分配到乡镇（街道），在基层一线锻炼成长。

　　对博士研究生，江西省委组织部将组织开展笔试加试确定录用到省直单位的人选。未录用至省直单位的，按照上述分配原则进行分配。

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　　1.试用期管理。选调生实行一年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员，同时签订《选调生最低服务期协议书》（在江西省最低服务期为五年，不含试用期）；不合格的，取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助，其中博士研究生每人8万元、硕士研究生每人5万元、本科生每人2万元。对违反最低服务期协议的选调生，安家费补助须退回。分配到市级及以下机关的选调生，可享受当地人才引进的相关优惠政策。

　　3.基层锻炼。选调生试用期满后，统一到基层锻炼2年时间，所在单位不得延期选派或提前调回，其间不得借调或交流到上级机关。其中，录用到省直单位的选调生，第一年到村任职，第二年可到乡镇（街道）锻炼。录用到市级及以下机关的选调生，统一到村任职2年。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。

　　4.锻炼期满考核。选调生基层锻炼期满后，将进行考核，并组织“二次选岗”。根据考核情况，对表现优秀，适合从事基层领导工作的，及时选拔到基层领导岗位上；适合从事党政机关工作的，回到选调生人事关系所在单位工作。